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DOCUMENTOS PARA CONSULTA |
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MESA SECTORIAL
DE DEPORTE, RECREACION Y EDUCACIÓN FISICA Caracterización,
mapa funcional y normas de competencia laboral y titulaciones Para mejorar la oferta educativa
nacional el SENA asumió la responsabilidad establecida en el Decreto 249 de
2004 de liderar en el país el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo,
y de acuerdo con el Documento CONPES 2945 asumió el liderazgo para la
construcción de un sistema que articule toda la oferta educativa técnica,
pública y privada, para regularla y potenciarla. Al efecto definió como estrategia la
constitución de Mesas Sectoriales
en las que convergen voluntariamente gremios, empresarios, sector público,
organizaciones de trabajadores, centros de investigación y oferentes
educativos, con el objetivo de definir las áreas prioritarias de atención,
elaborar normas de competencia laboral y mejorar la gestión del talento
humano en las empresas a partir de procesos de certificación del desempeño. Fue así como a finales de 1997 se
conformaron las primeras Mesas Sectoriales, en sectores considerados
estratégicos para el país, y en aquellos involucrados por el Gobierno
Nacional dentro de los acuerdos de competitividad exportadora. Colombia
cuenta en la actualidad con 55 Mesas Sectoriales, conformadas por
gremios, empresarios, entidades educativas, organismos de gobierno,
organizaciones de trabajadores y centros de investigación, que conjuntamente
con los Centros de Formación del SENA, han contribuido a la elaboración de caracterizaciones, mapas
funcionales y normas de competencia laboral y titulaciones. Y una de las Mesas es precisamente la de Deporte, Recreación y Educación Física. ¿Y qué
son las Competencias Laborales? La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para
aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en
el desempeño laboral, en diferentes contextos. ¿Qué son
las Normas de Competencia Laboral? Son estándares reconocidos por el sector productivo, que describen los
resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño; los contextos en
que éste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe
presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental
para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los
correspondientes programas de certificación. Normalización
de Competencias Laborales: Su finalidad es organizar, estructurar y operar procesos para establecer,
en concertación con los sectores productivo y educativo y el Gobierno,
normas de competencia laboral colombiana, que faciliten la operación de
procesos de evaluación, certificación, formación y gestión del talento
humano. El Gobierno Nacional ha previsto en el Plan Nacional de Desarrollo,
que el SENA sea el organismo normalizador de
competencias laborales para Colombia. Actualmente hay 1.298 Normas validadas
y vigentes. MESA
Deporte, Recreación y Educación Física
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